Odprawa rentowa lub emerytalna
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Odprawa pośmiertna art. 93 kp.
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.
Wysokość odprawy, uzależniona jest od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:
- Jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat
- Trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat
- Sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat
0 Responses to “Odprawy rentowa, emerytalna i pośmiertna”