Archive for August 16th, 2007

Świadectwo pracy

Published at August 16, 2007 in Wypowiedzenia and Prawo pracy. 0 Comments

Świadectwo pracy art. 97 § 1 kp

Pracodawca jest obowiązany bezwzględnie wydać pracownikowi, po zakończeniu umowy o pracę – świadectwo pracy. Najpóźniej w terminie 7 dni po ustaniu stosunku pracy pracodawca wysyła pracownikowi świadectwo pracy na adres wskazany w ankiecie personalnej.

Odprawy rentowa, emerytalna i pośmiertna

Published at August 16, 2007 in Prawo pracy. 0 Comments

Odprawa rentowa lub emerytalna
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Odprawa pośmiertna art. 93 kp.
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.
Wysokość odprawy, uzależniona jest od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:

  • Jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat
  • Trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat
  • Sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat